Encourager la mobilité active
Lever les freins à l’usage du vélo et donner des repères concrets pour les trajets domicile-travail.
Entreprises · salariés · flottes
Formation vélo
en entreprise
Encouragez la mobilité active, sécurisez les trajets domicile-travail et formez vos salariés à l’usage des vélos et VAE professionnels.
Construire votre formationMobilité et prévention
Du projet de mobilité
aux gestes sur le terrain.
Une formation vélo en entreprise relie les besoins de l’employeur aux usages réels des collaborateurs : déplacements domicile-travail, missions professionnelles, flotte partagée ou vélos à assistance électrique.
Prévenir le risque routier
Identifier les situations sensibles et développer des comportements visibles, prévisibles et adaptés.
Former aux vélos de flotte
Harmoniser la prise en main, les vérifications avant départ, le stationnement et le signalement des anomalies.
Maîtriser les VAE
Comprendre l’assistance électrique, les vitesses, la batterie, l’afficheur et les accessoires du vélo.
Formation en salleComprendre avant d’agir
Des repères précis
pour les salariés.
La partie théorique reste concrète et participative. Elle s’appuie sur les trajets, les vélos et les situations réellement rencontrées par les équipes.
Comprendre le risque routier+
Usages réels des salariés, moments du trajet, interactions avec les autres usagers, fatigue, météo et pression temporelle.
Connaître les équipements+
Freins, pneus, éclairage, catadioptres, avertisseur sonore, casque, visibilité et contrôle rapide du vélo avant le départ.
Lire un itinéraire+
Repérer les aménagements cyclables, les intersections complexes, les zones de travaux et les possibilités de stationnement.
Prévenir le vol+
Choisir un point fixe, attacher le cadre et une roue, sécuriser les éléments amovibles et utiliser l’antivol prévu par l’entreprise.
Une formation pratique
Maîtriser les gestes,
puis les appliquer.
La progression commence dans un espace protégé. La circulation réelle n’intervient que si les participants maîtrisent suffisamment leur vélo et si le parcours peut être encadré dans de bonnes conditions.
01Prise en main et vérificationsRégler le vélo et contrôler les éléments utiles avant le départ.
+
Régler le vélo et contrôler les éléments utiles avant le départ.
Hauteur de selle, freins, pneus, roues, éclairage, batterie, fixation des accessoires et choix du niveau d’assistance sont vérifiés selon le vélo utilisé.
02Maniabilité et freinageDémarrer, ralentir, s’arrêter, tourner et éviter un obstacle.
+
Démarrer, ralentir, s’arrêter, tourner et éviter un obstacle.
Les salariés travaillent d’abord dans un espace protégé : couloir, slalom, freinage précis, regard derrière soi, signal du bras et trajectoire d’évitement.
03Placement et communicationÊtre visible, prévisible et compréhensible pour les autres usagers.
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Être visible, prévisible et compréhensible pour les autres usagers.
Le regard, le positionnement, les distances, la communication des changements de direction et l’anticipation des portières ou angles morts sont mis en situation.
04Circulation adaptéeTransférer les acquis vers un itinéraire choisi et préparé.
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Transférer les acquis vers un itinéraire choisi et préparé.
Lorsque le niveau du groupe le permet, la progression peut rejoindre une situation réelle encadrée : piste cyclable, intersection, changement de direction et déplacement organisé en groupe.
Notre protocole de visibilité sur route
Les stagiaires portent un gilet jaune sans inscription. Les instructeurs portent un gilet jaune identifié « VÉLO ÉCOLE » afin d’être immédiatement reconnaissables.
Pratique réelle encadréeVélos à assistance électrique
Bien utiliser un VAE
et ses accessoires.
Chaque flotte possède ses propres vélos, chargeurs, afficheurs et procédures. La formation est donc préparée à partir des modèles réellement mis à disposition par l’entreprise et des notices des fabricants.
Moteur, assistance et vitesses+
Démarrer avec un niveau d’assistance adapté, comprendre la réponse du moteur et utiliser les vitesses pour garder un pédalage régulier.
Afficheur et application compatible+
Lire les informations utiles et découvrir, lorsqu’elle existe, l’application correspondant au système du vélo. L’application eBike Flow peut par exemple accompagner certains systèmes Bosch compatibles.
Recharger la batterie+
Utiliser le chargeur compatible, suivre la notice du fabricant et choisir un lieu sec, stable et adapté aux consignes de l’entreprise.
Retirer et remettre la batterie+
Éteindre le système, déverrouiller la batterie, la soutenir pendant sa dépose puis vérifier son bon positionnement et son verrouillage.
Utiliser les accessoires+
Prendre en main le compteur, l’éclairage, la sonnette, le porte-bagages et les accessoires spécifiques à la flotte.
Attacher correctement le vélo+
Choisir un point fixe solide, sécuriser le cadre et une roue, puis protéger la batterie ou les accessoires amovibles selon le matériel fourni.
Une organisation sur mesure
Construire un programme
adapté à l’entreprise.
Cadrage avec l’employeur
Public, niveaux, types de trajets, contraintes du site, vélos disponibles et objectifs de prévention sont précisés.
Apports en salle
Les règles, les risques, les équipements, l’itinéraire, le VAE et le stationnement sont reliés aux usages concrets des salariés.
Exercices en espace protégé
Chaque participant réalise les gestes essentiels sur un parcours progressif avant toute mise en situation réelle.
Mise en situation adaptée
Un parcours extérieur peut être organisé si le niveau, le lieu, l’encadrement et les conditions de sécurité le permettent.
Bilan et points à consolider
Les acquis, les besoins complémentaires et les recommandations liées à la flotte ou au site sont partagés avec l’entreprise.
Formats possibles
Du temps fort ponctuel
au cycle complet.
Atelier de sensibilisation
Un format ciblé sur les équipements, les risques prioritaires, la visibilité et quelques gestes essentiels.
Formation pratique
Une alternance entre apports en salle, prise en main, maniabilité, freinage et circulation adaptée au niveau.
Prise en main d’une flotte
Une formation centrée sur les vélos ou VAE de l’entreprise, leurs accessoires, leur recharge et leur stationnement.
Cycle multi-séances
Une progression pour plusieurs groupes ou plusieurs niveaux, avec consolidation et mise en situation graduelle.
Financement de la formation
Quel budget mobiliser
pour votre entreprise ?
01Entreprise de moins de 50 salariés
Demander à l’OPCO si la formation peut entrer dans le Plan de développement des compétences.
Prise en charge possible+
Entreprise de moins de 50 salariés
Demander à l’OPCO si la formation peut entrer dans le Plan de développement des compétences.
- Budget à regarder
- Fonds mutualisés du Plan de développement des compétences, dans la limite des critères, priorités et plafonds fixés par la branche professionnelle.
- Qui contacter
- Le service RH, la direction ou la personne chargée de la formation, puis l’OPCO auquel l’entreprise est rattachée.
- Prochaine démarche
- Identifier l’OPCO, lui transmettre le programme et le devis, puis obtenir son accord écrit avant le début de la formation.
02Entreprise de 50 salariés et plus
Inscrire la formation au budget interne du Plan de développement des compétences.
Budget entreprise en priorité+
Entreprise de 50 salariés et plus
Inscrire la formation au budget interne du Plan de développement des compétences.
- Budget à regarder
- Budget formation propre à l’entreprise. Des fonds conventionnels de branche ou des services financés par un versement volontaire à l’OPCO peuvent parfois compléter ce budget.
- Qui contacter
- La direction des ressources humaines ou le responsable formation, puis l’OPCO pour vérifier l’existence d’une enveloppe complémentaire.
- Prochaine démarche
- Faire valider le besoin, le public, le coût et le calendrier dans le plan de formation interne avant de commander la prestation.
03Mobilité, sécurité, QVCT ou RSE
Rattacher la formation à un projet concret de mobilité ou de prévention de l’entreprise.
Financement interne possible+
Mobilité, sécurité, QVCT ou RSE
Rattacher la formation à un projet concret de mobilité ou de prévention de l’entreprise.
- Budget à regarder
- Budget mobilité employeur, prévention du risque routier, santé-sécurité, QVCT, RSE ou déploiement d’une flotte de vélos et VAE.
- Qui contacter
- Le référent mobilité, le service HSE, la direction RSE, les ressources humaines ou la direction de site.
- Prochaine démarche
- Décrire l’usage professionnel visé : trajet domicile-travail, mission à vélo, prise en main d’une flotte, prévention ou remise en selle.
04Aide territoriale ou appel à projets
Rechercher une aide locale lorsque l’entreprise déploie une démarche plus large de mobilité active.
À vérifier au moment du projet+
Aide territoriale ou appel à projets
Rechercher une aide locale lorsque l’entreprise déploie une démarche plus large de mobilité active.
- Budget à regarder
- Aides ou appels à projets ponctuels proposés par l’ADEME, une Région, une collectivité ou un organisme de prévention. Leur ouverture n’est pas permanente.
- Qui contacter
- La plateforme d’aides de l’ADEME, la Région, la collectivité d’implantation ou la CARSAT compétente.
- Prochaine démarche
- Vérifier les dates, le territoire, les dépenses éligibles et les règles de cumul avant toute signature ou dépense.
Votre démarche en 3 étapes
Obtenir une réponse
avant de vous engager.
- 1Identifier votre budget
OPCO et Plan de développement des compétences, ou budget mobilité, prévention, QVCT et RSE.
- 2Présenter un dossier précis
Programme, objectifs professionnels, public, durée, modalités d’évaluation et devis.
- 3Attendre l’accord écrit
Ne pas commencer la formation avant la décision de l’OPCO ou la validation budgétaire interne.
Identifier l’OPCO de votre entreprise Rechercher une aide ADEME Comprendre le Plan de développement des compétences
Important : une prise en charge par un OPCO ou un financeur public reste soumise à l’éligibilité de l’action et du prestataire. Qualiopi est notamment exigée pour accéder aux fonds publics ou mutualisés. Les conditions administratives applicables seront précisées dans la proposition.
Ressources officielles
Mobilité employeur
et sécurité à vélo.
Questions fréquentes
Préparer votre
formation.
La formation peut-elle avoir lieu sur le site de l’entreprise ?+
Oui, lorsqu’une salle et un espace extérieur adapté sont disponibles. Le lieu est étudié avec l’entreprise afin de séparer la théorie, les exercices protégés et l’éventuelle mise en situation réelle.
Peut-on former des salariés de niveaux différents ?+
Oui. Un questionnaire ou un diagnostic initial permet de constituer des groupes cohérents et d’adapter les exercices aux débutants, aux personnes en reprise et aux cyclistes plus réguliers.
La formation concerne-t-elle les trajets domicile-travail ?+
Oui. Elle peut travailler la préparation de l’itinéraire, les équipements, la visibilité, le stationnement et les situations rencontrées quotidiennement par les salariés.
Pouvez-vous former les salariés sur les VAE de notre flotte ?+
Oui, après identification des modèles et des équipements. Les manipulations de la batterie, du chargeur, de l’afficheur et de l’application doivent toujours respecter les notices du fabricant et les procédures de l’entreprise.
Une sortie sur route est-elle obligatoire ?+
Non. Elle dépend des objectifs, du niveau des participants et des conditions locales. Les fondamentaux sont d’abord validés dans un espace protégé.
Quels équipements de visibilité utilisez-vous sur route ?+
Dans notre protocole de formation, les stagiaires portent un gilet jaune sans inscription et les instructeurs un gilet jaune identifié « VÉLO ÉCOLE ». Cette règle interne complète les obligations réglementaires applicables selon le lieu et les conditions de visibilité.
Une formation vélo peut-elle être financée par l’OPCO ?+
Une prise en charge totale ou partielle peut être demandée, particulièrement pour une entreprise de moins de 50 salariés, si l’action entre dans son Plan de développement des compétences. Elle dépend toutefois de l’OPCO, de la branche, des fonds disponibles, de l’éligibilité de l’action et du prestataire. L’accord doit être obtenu avant le début de la formation.
La formation vélo est-elle éligible au CPF ?+
Une formation vélo classique n’est généralement pas finançable par le CPF lorsqu’elle ne prépare pas à une certification éligible. Pour une formation collective de salariés, le Plan de développement des compétences et les budgets mobilité, prévention ou QVCT sont les pistes les plus pertinentes.
Comment obtenir une proposition ?+
Indiquez le nombre de salariés, leurs niveaux, le lieu, les vélos disponibles, les usages professionnels et les objectifs. La durée et le format seront ensuite construits sur mesure.
Votre entreprise
Construisons une formation
utile à vos équipes.
Indiquez-nous le nombre de salariés, leurs niveaux, vos vélos, votre site et les usages concernés. Nous préparerons une proposition adaptée.
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